Aunque pueda parecer un escenario espantoso, lo cierto es que la gran mayoría de las compañías se hallarán en algún momento de su trayectoria, de cara a un inconveniente judicial. Este puede ser producto de un fallo, algún mal entendido o bien una impericia. Una demanda laboral puede surgir por una diversa gama de motivaciones. Desacuerdos salariales, incumplimientos establecidos, pago de horas extras, despidos o bien aun acoso laboral laboral. Sobre todo en el contexto actual de alta volatilidad social y en medio de la crisis del Covdi-diecinueve, el surgimiento de la avalancha de ERTEs a lo largo y ancho del país (con todo cuanto ello implica) se acecha como una rápida tormenta en el horizonte.

Contar con servicios de asesoría laboral. Con independencia del tamaño de tu organización y así sea una asesoría laboral propia o bien externa, web page toda compañía que se precie de serlo debe contar obligadamente con expertos en leyes que faciliten todas las gestiones precisas para la vida sana de un negocio. Desde la administración del proceso de contratación, hasta la supervisión de pagos y también incidencias en nóminas, pasando por las bajas médicas y el control horario. En mayor o bien menor medida todos los aspectos de una empresa deben ser monitoreados para eludir inconvenientes.